山西零售业老板豪掷913万分红员工 黄金投资盈利反哺基层引热议
2025年4月25日，山西荣河1+1生鲜超市创始人刘明军因投资黄金获利1000万元后，宣布将其中913万元全部分配给全体员工，覆盖保洁、后厨等基层岗位，引发社会广泛关注。目前，该企业33家门店的1500余名员工已陆续收到奖金，部分员工晒出收款截图及现场视频表达感激。
分配方案：工龄差异化奖励
老员工激励：工作满2年及以上的员工每人获1万元，包含保洁、厨师等岗位。
新员工福利：入职1-2年员工获2000元旅游补贴及2天假期，不满1年者获1000元补贴及假期。
全员覆盖：此次分红共惠及2040名员工，总金额达913万元。
企业背景与分红动机
山西荣河壹加壹连锁超市成立于2021年，注册资本1000万元，以生鲜零售为主业，三年间快速扩展至山西运城及河南郑州，员工规模突破2000人。刘明军表示，此前因扩张资金紧张未能兑现分红承诺，此次黄金投资收益使其得以实现“财富共享”目标。据员工透露，该企业长期践行“反内卷”管理，包括禁止超时加班、设立“家庭日”及为员工父母发放年度慰问金等。
行业影响与社会反响
基层员工受益：多位员工受访时称“难以置信”，有收银员用奖金购买人生第一支大牌口红，单亲父亲凑齐子女学费。
零售业对标：此举被视作对标“胖东来模式”。胖东来2025年基层员工平均月薪已达9886元，课长级以上管理者月薪超2万元。
经济学家评价：分析指出，此次分红打破“资本独占利润”传统，以真金白银绑定“命运共同体”，员工流失率仅3.2%，远低于行业平均水平。
风险警示与行业对比
值得关注的是，山西曾发生多起以“黄金投资”为名的非法集资案件。例如，2013年董某武以黄金保值名义非法集资2500万元，最终被判无期徒刑。与此形成对比的是，刘明军此次分红资金明确来源于个人投资收益，且分配过程公开透明。
目前，山西美特好超市等企业已宣布跟进利润共享计划，显示“先利他再利己”的商业理念正引发行业变革。